DESCRIÇÃO DA VAGA
A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão é servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros.
Somos a primeira distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, listada em uma bolsa de valores americana!
Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor. Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você! Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente.
Os nossos valores são:
* Comportamento Ético
* Empreendedorismo
* Senso de dono / urgência
* Orientação ao cliente
* Associação e espírito de equipe
📊 Responsabilidades:
* Preparar relatórios e apresentações para comunicar análises e recomendações de remuneração para a liderança e outras partes interessadas;
* Fornecer suporte e orientação aos gestores e Business Partner em questões relacionadas à Remuneração;
* Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e legislação trabalhista;
* Realizar Estudos Salariais quando necessário;
* Realizar estudos de modelos de Remuneração Variável, referente a Incentivo de Curto e Longo Prazo;
* Realizar cálculo de PPR e Bônus;
* Realizar Movimentação de Pessoal quando necessário;
* Conduzir auditorias internas e externas, gerenciando o escopo e entrega de documentos;
* Suporte e orientações para o time de RH Folha e Business Partner;
* Realizar o acompanhamento do Orçamento de Pessoal;
* Suportar aos gestores e Business Partner na atualização e criação de Descrição de Cargo.
* Enviar as provisões mensais;
* Responsável pelos Chamados de Admissão, Demissão e Movimentações;
* Disponibilizar o Extrato de Remuneração e Benefícios mensalmente;
* Realizar Indicadores da área.
🔧 Conhecimentos Requeridos
* Conhecimentos avançado em Excel e PowerPoint;
* Atuação prévia em Remuneração com Movimentação de pessoal, Precificação de cargos, Programas de meritocracia, promoção e Pesquisas salariais;
* Experiência comanálise de indicadores;
* Formação superior completa.
* Conhecimento no sistema Sênior
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Conheça nosso programa Você+:
* Você mais saudável e ativo: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade);
Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias);
* Você mais deboa: Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação;
* Você mais diverso e incluso: Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida;
* Outros: Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.
*Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga.