O objetivo principal desta posição é o desenvolvimento da carreira do(a) candidato(a), bem como a gestão de processos internos relacionados à Recursos Humanos.
Competências exigidas:
* Educação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência comprovada em Avaliação de Desempenho e Relacionamento com Empregados (RH Generalista);
* Conhecimento avançado em fechamento de folha e ponto;
* Habilidade para trabalhar em equipe e gerenciar diferentes situações;
* Domínio dos sistemas de RH e capacidade para aprender novas ferramentas;
* Experiência na plataforma Sólides é um diferencial.
Responsabilidades:
* Gestão de Avaliação de Desempenho;
* Desenvolvimento de carreiras e criação de PDI;
* Fechamento de Folha e Ponto;
* Acompanhamento de Jornadas;
* Gestão de Consequências;
Vantagens:
Prazo mínimo de 6 meses.