Responsabilidades
* Planejamento estratégico: Desenvolver planos de longo prazo para implantação e manutenção de operações agrícolas em sistemas agroflorestais. Elaborar e gerenciar orçamentos para diferentes territórios e projetos, em alinhamento com corpo diretor e administrativo do iBel.
* Coordenação e execução de projetos: Supervisionar a implementação de SAFs, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Planejar e monitorar atividades relacionadas a maquinário, insumos e mão de obra. Garantir a comunicação e o alinhamento entre diferentes níveis de operação.
* Gestão de suprimentos: Gerir a aquisição e distribuição de insumos agrícolas. Coordenar o uso de equipamentos e infraestrutura necessários para as operações. Mapear fornecedores e trabalhar em parceria com equipe interna de compras para melhor alinhamento das necessidades de campo.
* Gestão de pessoas: Coordenar equipes de gestores agrícolas em várias localidades. Contratar, capacitar e supervisionar gestores e equipes técnicas. Desenvolver políticas para otimizar o desempenho das equipes.
* Monitoramento e Avaliação: Garantir a coleta e análise de dados para medir o impacto das iniciativas. Elaborar relatórios periódicos e reporte a diretoria sobre o progresso e os resultados alcançados.
* Colaborações internas: Estabelecer processos e manter rotina de trabalho com área administrativa, logística e compras.
* Conformidade, segurança e sustentabilidade: Assegurar que as operações estejam em conformidade com legislações ambientais e trabalhistas. Implementar boas práticas de sustentabilidade em todas as operações.
Qualificações Necessárias
* Formação acadêmica em Agronomia, Engenharia Florestal, Ciências Ambientais ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada (10+ anos) em gestão de operações agrícolas de média e grande escala.
* Conhecimento sólido em sistemas agroflorestais e práticas de agricultura regenerativa.
* Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
* Habilidade em planejamento financeiro e gestão orçamentária.
* Capacidade de trabalhar em contextos multiculturais e em regiões remotas.
* Experiência com Agrofloresta será considerado um diferencial.
Competências Desejadas
* Liderança inspiradora e gestão eficiente de equipes.
* Visão estratégica e orientação para resultados.
* Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
* Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões em ambientes dinâmicos.
* Compromisso com a missão e os valores da Belterra. 5. Forma de Contratação
* Regime de contratação: CLT ou contrato como pessoa jurídica (a depender do perfil do candidato).
* Remuneração compatível com o mercado e experiência do(a) candidato(a).
* Local de trabalho: Preferencialmente em Tomé Açu, Altamira ou Uruará. Disponibilidade para viagens.
* Não trabalhamos com auxílio mudança e esta posição obrigatoriamente precisa residir em uma das regiões mencionadas.
Processo Seletivo: Os(as) interessados(as) devem enviar: - Currículo atualizado. - Pretensão salarial (CLT e PJ) Prazo para envio: 15/10/2025 Envie sua candidatura para