ESCOLARIDADE: - Técnico ou Graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas. EXPERIÊNCIA: - Mínimo de 02 anos atuando como analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano Organizacional e gestão estratégica de pessoas. ATIVIDADES: - Realizar atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores; - Administrar planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração; - Promover o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaboração de programas de capacitação; - Administrar plano de benefício, prestando orientações aos trabalhadores; - Coordenar sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados; - Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: - Habilidades de comunicação - Capacidade analítica - Resolução de problemas - Relacionamento interpessoal BENEFICIOS: - Vale Alimentação; - Plano de Saúde. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.052,00 - R$3.693,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-alimentação Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Possibilidade de deslocamento/mudança de local: - Joinville - SC: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório) Escolaridade: - Ensino Técnico completo (obrigatório) Experiência: - ferramenta de avaliação DISC (preferencial) - administração de pessoal (obrigatório) - planos de cargos e salários (obrigatório) - programas de capacitação (obrigatório) - recrutamento e seleção (obrigatório) - plano de benefício (obrigatório) - avaliação de desempenho (obrigatório) - controle de laudos e ASO's (obrigatório) - Pacote Microsoft Office (obrigatório)