Sobre o Papel
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Comunicação Interna, Clima e Engajamento, bem como rotinas administrativas da área de RH, garantindo a qualidade dos processos.
Responsabilidades
* Apoiar no alinhamento dos perfis das vagas junto aos líderes requisitantes.
* Participar da divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (, sites especializados, parceiros, entre outros).
* Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos aderentes ao perfil.
* Aplicar e corrigir testes e avaliações (comportamentais e técnicas).
* Agendar entrevistas, dinâmicas e demais etapas do processo seletivo.
* Conduzir o processo de feedback aos candidatos ao longo da seleção.
* Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e afastamentos na plataforma Feedz.
* Realizar o cronograma de integração mensal de novos colaboradores (onboarding).
* Monitorar o estoque e solicitar compras de kit de boas-vindas para novos colaboradores.
* Atuar em ações de gestão de clima e engajamento (pesquisas de satisfação, eventos internos, ações de endomarketing).
* Apoiar a comunicação interna com a elaboração de conteúdos e campanhas.
* Fazer interface com consultorias e fornecedores de serviços relacionados ao DHO.
* Apoiar demandas administrativas relacionadas à área de RH.
Qualificações
Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Habilidades Necessárias
* Excelentes habilidades com comunicação interna.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
* Capacidade de trabalhar em equipe.
* Organização e atenção aos detalhes.
Requisitos adicionais:
* Fácil acesso à região de Alphaville – Barueri/SP;
* Notebook próprio para execução das atividades (regime PJ).