Você na Deloitte:
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Na sua rotina você irá:
Atuar como consultor(a) sênior na implementação e suporte das soluções SAP Success Factors Employee Central, com foco no módulo de benefícios.
Conduzir análises detalhadas das necessidades do cliente e traduzir esses requisitos em soluções eficazes utilizando as melhores práticas SAP.
Desenvolver e configurar o sistema de acordo com as especificações do cliente, garantindo a qualidade e a eficiência do processo.
Oferecer treinamento e suporte aos usuários finais para garantir a adoção e o uso efetivo das soluções implementadas.
Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração e a interoperabilidade entre os módulos do SAP Success Factors.
Monitorar e resolver problemas técnicos e funcionais relacionados às soluções de Success Factors Employee Central.
Participar na definição e melhoria contínua de processos de relacionados à solução Success Factors Employee Central. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?
Escolha seu impacto. O que precisa para você se candidatar à vaga?
Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada em implementação do módulo Employee Central Global Benefits (mandatório).
Experiência em projetos SAP Success Factors Employee Central ou SAP HCM.
Participação em pelo menos três projetos completos (do blueprint ao pós-go-live).
Capacidade de realizar configurações avançadas e personalizações no módulo Benefits.
Desejável conhecimento em gestão de benefícios flexíveis e melhores práticas de mercado.
Conhecimento de metodologias ágeis (preferencialmente SAP Activate).
Conhecimento em SAP HCM Benefits será considerado um diferencial importante.
Desejável certificação SAP Success Factors Employee Central.
Experiência comprovada em projetos de implementação SAP:
Configuração de benefícios: allowance, insurance, health Insurance, reimbursement e savings.
Configuração de work/life events, business rules, elegibility rules (empregados e dependentes), pay components e rate charts.
Configuração de workflows complexos/dinâmicos.
Gerenciamento de Role-Based Permissions.
Configuração de MDF custom e UI focado em benefícios.
Elaboração de especificações funcionais.
Preparação de massa de dados e cenários de testes.
Realização de testes unitários e integrados.
Suporte a testes de aceitação com usuários (UAT) e testes paralelos.
Validação de desenvolvimentos ABAP.
Migração e carga de dados.
Esperamos você neste time!