Responsabilidades e atribuições:
Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas ( Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais);
Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
Elaboração deações de engajamento e eventos internos da equipe;
Apoio na definição da estrutura de equipes apoiando na construção e execução do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;
Atuar na construção de propostas de reestruturações organizacionais das áreas;
Realizar apresentações com indicadores das áreas e propor planos de ação conectados a estratégia do negócio de sua Diretoria;
Construção deações que suportem a transformação das marcas, apoiando o bem-estar dos colaboradores e alinhando a coerência das movimentações.
Requisitos e qualificações:
Ensino superior completo;
Conhecimento intermediário em Excel;
Experiência anterior em RH ou DP;
Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa;
Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia.
Benefícios:
Vale Alimentação/Refeição - Benefício flexível que você pode utilizar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;