Estamos em busca de um profissional criativo, conectado e com olhar estratégico para compor nosso time de Marketing. Se você domina a construção de narrativas visuais, entende a dinâmica das redes sociais e sabe transformar briefing em experiências visuais de alto impacto, essa oportunidade foi desenhada para você.
Como será seu dia a dia:
Criar materiais gráficos diversos: posts, carrosséis, banners, peças institucionais e materiais impressos;
Desenvolver conteúdos para redes sociais com foco em engajamento, branding e performance;
Apoiar na construção e evolução de identidades visuais para campanhas internas e externas;
Contribuir na criação de peças para ações online e offline, garantindo consistência visual da marca;
Apoiar o time de marketing em projetos especiais, lançamentos e ativações;
Monitorar tendências, referências e boas práticas, trazendo insights inovadores para fortalecer nossa presença digital.
O que esperamos de você:
Estar cursando ou ter formação em Design, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas;
Domínio de ferramentas como Canva, Illustrator, Photoshope ferramentas de edição de vídeo (CapCut);
Criatividade, senso estético apurado e capacidade de pensar soluções visuais com visão de marca;
Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
E se você ainda tem alguma dúvida se a Casa Imóveis é um bom lugar para se trabalhar, olha só as vantagens de fazer parte do nosso time!
Salário fixo + Cartão de Benefícios;
Plano de Saúde Unimed no formato coparticipação (parte da mensalidade custeada pela empresa, conforme o tempo de empresa);
Convênio Sesc (Escola, Recreação, Esportes, Academia, Cursos, Dança, Idiomas, Biblioteca, Saúde e Turismo Social);
Convênio com psicólogas;
Convênio com escola de idiomas;
Convênio com universidades;
Convênio com estabelecimentos credenciados;
Descontos em jogos da Chapecoense;
Day Off no dia do seu aniversário;
Uniformes;
Biblioteca interna;
Telefone corporativo;
Veículos disponibilizados pela empresa (para trabalho);
Espaço para descanso e refeição.
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