Garantir a gestão estratégica e integrada das áreas administrativas e financeiras da SIEG — incluindo Tesouraria, Compras e Facilities — assegurando liquidez, eficiência operacional, otimização de custos, ambiente de trabalho funcional e processos aderentes às políticas corporativas, suportando o crescimento da empresa. A. Tesouraria - Gerenciar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade e liquidez. - Supervisionar contas a pagar/receber, conciliações, pagamentos e cobranças. - Conduzir relacionamento com bancos e parceiros financeiros, negociando tarifas, linhas e condições. - Implementar controles internos e políticas financeiras garantindo compliance e integridade dos dados. - Monitorar indicadores como inadimplência, ageing, despesas financeiras, provisões e prazos médios. B. Compras (Suprimentos e Contratos) - Estruturar e liderar o processo de compras corporativas: negociação, cotação, análise de fornecedores e gestão de contratos. - Garantir políticas de compras eficientes, buscando redução de custos e compliance. - Atuar na homologação e avaliação contínua de fornecedores. - Coordenar renovações, aditivos, SLAs e controle de vigência dos contratos corporativos. - Apoiar as áreas internas com aquisições rápidas e seguras, seguindo regras de alçada e governança. C. Facilities (Estrutura Física e Serviços) - Gerenciar o escritório híbrido da SIEG, garantindo ambiente funcional, seguro e alinhado à cultura da empresa. - Supervisionar serviços terceirizados: limpeza, manutenção predial, recepção, segurança, infraestrutura etc. - Coordenar inventário de mobiliários, recursos físicos e sistemas de suporte. - Liderar projetos de melhoria do ambiente de trabalho, ergonomia, segurança e bem-estar. - Acompanhar reformas, mudanças de layout, expansão e reduções quando necessário. D. Governança e Processos - Desenvolver e monitorar políticas internas, POPs e controles administrativos-financeiros. - Garantir conformidade com legislações, auditorias internas e externas. - Atuar na revisão de contratos, mapeamento de riscos, contingências e oportunidades. - Implementar melhorias contínuas, automações e integrações (ex.: Sankhya). E. Gestão de Pessoas - Liderar equipes das áreas administrativa, financeira e suprimentos. - Promover cultura de resultados, rituais de acompanhamento, planos de desenvolvimento e feedbacks. - Garantir organização, eficiência e ambiente colaborativo entre os times.