Vaga: Consultora de RH
ATENÇÃO, CANDIDATA: Gentileza ler com atenção a descrição completa da vaga e se cadastrar apenas se cumprir com os requisitos obrigatórios.
- Descrição geral da vaga:
Estamos buscando uma Consultora de RH para o nosso time: Somos uma consultoria com raízes em Belo Horizonte e atuação em todo o Brasil. Nossa equipe é composta por Consultores Associados, especializados em projetos que vão desde a Implantação da área de RH "do zero" até Transformação Cultural, Desenvolvimento de Liderança, Recrutamento e Seleção, entre outros serviços estratégicos focados em Recursos Humanos.
O grande desafio desta posição é atuar liderando projetos e processos de alta complexidade em diversas frentes do RH. A posição envolve a implantação, gestão, execução e acompanhamento de iniciativas robustas nas áreas que envolvem a jornada de experiências do colaborador, tais como cargos e salários, remuneração variável, gestão do clima, gestão do desempenho, trilha de carreira. treinamento e desenvolvimento, recrutamento seleção e comunicação interna. A Será responsável por desenvolver soluções integradas e inovadoras, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e promovendo uma experiência positiva para os colaboradores.
- Descrição das atividades:
- Implantação da área de RH seguindo as metodologias da consultoria.
- Atuar no desenvolvimento, execução e gerenciamento de projetos.
- Liderar projetos, administrando custos, escopos e prazos, bem como assegurando o atendimento aos objetivos estratégicos da área.
- Colaborar com stakeholders internos e externos, incluindo departamentos jurídicos de governança e compliance.
- Gerenciar o plano de cargos e salários, analisando promoções, enquadramentos e programas de benefícios.
- Desenvolver relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
- Implantar e administrar programas de avaliação de desempenho, planejamento de carreira e PDI;
- Apoiar os líderes nas rotinas e processos de gestão;
- Requisitos Obrigatórios:
- Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Pacote office intermediário;
- Habilidade para conduzir reuniões e articulação com diferentes públicos;
- Experiência em áreas generalistas de RH, desenvolvimento de pessoas e gestão de projetos;
- Experiência com alta e média liderança.
- Requisitos desejáveis:
- Pacote Office avançado;
- Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Líderes;
- Formação em BP e Coaching Executivo.