Nível: Coordenador
Áreas: Departamento Pessoal
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis ,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira a quinta-feira: das 7h30 às 17h20Sexta-feira: das 7h30 às 17h10
Benefícios: Assiduidade, Auxílio creche, Seguro de vida, Desconto nas lojas e site da empresa, Bolsa de estudos, Restaurante na empresa, Participação de resultados semestral, Plano de Saúde Unimed, Ambulatório na empresa com atendimento médico e psicóloga, Benefício empresa cidadã (Maternidade/Paternidade)
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
* Conduzir e coordenar todo o processo de folha de pagamento, garantindo apurações corretas de horas, adicionais, descontos e encargos, com foco em precisão e cumprimento rigoroso de prazos.
* Gerir o controle de ponto, analisando registros e relatórios, tratando inconsistências e assegurando a integração eficiente com a folha.
* Administrar os benefícios corporativos, atuando desde a gestão operacional até o relacionamento com fornecedores e negociação de contratos.
* Assegurar a conformidade trabalhista e previdenciária, preparando e enviando obrigações legais, além de acompanhar auditorias e fiscalizações.
* Atuar como consultor(a) interno(a), apoiando gestores e colaboradores em temas trabalhistas e contribuindo para a elaboração e atualização de políticas internas.
* Administrar a política de remuneração, realizando pesquisas salariais, estruturando cargos, tabelas e revisões periódicas.
* Apoiar a área jurídica em demandas trabalhistas, organizando documentos, acompanhando processos e participando de audiências quando necessário.
* Contribuir ativamente para o orçamento de mão de obra, elaborando previsões de custos com salários, encargos e benefícios.