Descrição da vagaComo é a ÁreaTI Corporativa - Segurança da Informação: é responsável por garantir a integridade, confidencialidade, disponibilidade e autenticidade das informações e ativos de TI por meio de políticas, padrões, processos e tecnologias de Segurança/TI.Responsável por desenvolver a estratégia e governança da Segurança da Informação de forma global, garantindo sinergia entre tecnologias e processos, com o propósito de alavancar maturidade e resiliência cibernética com foco em solidez e simplificação.Responsabilidades e atribuiçõesComo Será o Seu Dia a DiaDesenvolver, implementar e manter estruturas e políticas de governança cibernética alinhadas com padrões da indústria e regulamentações governamentais (exemplo, NIST Cybersecurity Framework, CMMC, ITAR, ISO);Realizar avaliações de risco para identificar vulnerabilidades e recomendar estratégias de mitigação; Monitorar a conformidade com políticas e procedimentos de governança cibernética;Colaborar com equipes multifuncionais para integrar a governança cibernética nos processos de negócios e na tomada de decisões;Manter-se atualizado sobre ameaças cibernéticas e regulamentações em evolução, fornecendo insights proativos e atualizações aos stakeholders;Atuar no desenvolvimento e execução de programas de conscientização e treinamento em cibersegurança;Gerenciar e analisar dados para identificar tendências e melhorar a eficácia dos programas de governança cibernética.Requisitos e qualificaçõesPara Este Desafio, Você Precisa TerSuperior completo;Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;Conhecimento em gestão de vulnerabilidade;Sólido conhecimento em estruturas, padrões e regulamentações de cibersegurança (exemplo, NIST, CMMC, ITAR, ISO);Experiência em análise de dados, identificação de tendências e soluções acionáveis.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer