Habilidade no pacote Office;Experiência com a plataforma GUPY;Ensino superior em Psicologia;Mapear perfis profissionais junto às lideranças, entendendo as necessidades específicas de cada vaga e área.Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando ferramentas e plataformas de R&S adequadas ao perfil da posição.Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar testes ou dinâmicas, assegurando a qualidade técnica e comportamental dos candidatos.Gerenciar o banco de talentos, mantendo informações atualizadas para futuras oportunidades.Acompanhar indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vaga, turnover, SLA e qualidade da contratação.Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo uma boa experiência desde o primeiro contato até a entrada na empresa.Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, consultorias e plataformas de recrutamento para ampliar as fontes de captação de talentos.Zelar pela experiência do candidato, promovendo uma comunicação clara, respeitosa e alinhada à cultura organizacional.Apoiar ações de marca empregadora (Employer Branding), colaborando com a imagem positiva da empresa no mercado de trabalho.