Buscamos um profissional sênior para atuar como Gestor de Projetos e Pessoas na área de Licenciamento e Recuperação Ambiental, com ampla experiência em gerenciar equipes multidisciplinares e projetos complexos no setor ambiental. O candidato ideal deve possuir visão estratégica, habilidade de liderança e conhecimento profundo das normativas e processos que envolvem o licenciamento ambiental, garantindo a execução eficiente dos projetos e o atendimento a todas as exigências legais e ambientais.
Principais responsabilidades:
Gerenciar e coordenar projetos de licenciamento ambiental, planos e programas de controle e recuperação ambiental, desde a concepção até a entrega, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade.Liderar e desenvolver equipes de trabalho, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.Elaborar e implementar planos de ação estratégicos para o sucesso de cada projeto, alinhando os objetivos da empresa com as demandas regulatórias e ambientais.Monitorar e garantir a conformidade com as exigências legais e regulatórias pertinentes aos processos ambientais.Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e análises de resultados.Interagir com stakeholders internos e externos, como órgãos ambientais, clientes e outros parceiros, para assegurar o andamento e aprovação dos processos.Atuar como ponto de referência técnica para a equipe, garantindo o desenvolvimento contínuo e a capacitação dos profissionais.
Requisitos técnicos:
Graduação em Engenharia Civil, Ambiental e outras; Geografia, Biologia, Direito Ambiental ou áreas afins.Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas ao licenciamento e recuperação ambiental (desejável).Experiência em gestão de projetos e pessoas na área ambiental, com ênfase em licenciamento e recuperação ambiental.Conhecimento avançado dos processos de licenciamento ambiental, incluindo elaboração de estudos ambientais, relatórios e trâmites junto aos órgãos reguladores.Habilidade em liderar equipes e promover o desenvolvimento de talentos, com foco em resultados e gestão de performance.Capacidade analítica e de tomada de decisão, com habilidade em lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos.Comunicação clara e objetiva, tanto escrita quanto verbal, com stakeholders diversos.Desejável conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex.: MS Project).Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa em expansão.Nível avançado em inglês.
Perfil comportamental:
Capacidade de motivar e engajar equipes.Comunicação Efetiva.Organização e Planejamento.Flexibilidade e Adaptabilidade.
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