Responsabilidades e Atribuições do Líder Técnico
A posição de Líder Técnico é fundamental para garantir a entrega de soluções de alta qualidade, alinhadas às melhores práticas de engenharia e aos objetivos do negócio. Nesse contexto, você será responsável por liderar o time de desenvolvimento, facilitar a colaboração entre os membros e fornecer direcionamento técnico.
Principais Responsabilidades:
* Realizar todos os processos de gestão de pessoas, incluindo contratação, acompanhamento de desempenho, apoio no desenvolvimento e elaboração de PDI;
* Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, promovendo boas práticas de engenharia e decisões arquiteturais sustentáveis;
* Atuar como referência em desenvolvimento backend com Java 8+, garantindo qualidade, performance e segurança nas entregas;
* Contribuir com desenvolvimento hands-on em demandas estratégicas ou de alta complexidade;
* Conduzir a evolução de sistemas baseados em microsserviços, orientando o time na aplicação de princípios de escalabilidade, resiliência e observabilidade;
* Apoiar o time na definição e implementação de pipelines de CI/CD, versionamento e estratégias de deploy;
* Aplicar Design Patterns de forma contextualizada para resolver problemas recorrentes de arquitetura e estrutura de código;
* Trabalhar em parceria com áreas de produto e arquitetura para propor soluções técnicas alinhadas à estratégia da empresa;
* Atuar de forma prática e colaborativa em revisões de código, mentoring de desenvolvedores e resolução de problemas complexos;
* Apoiar a disseminação de cultura DevOps e de qualidade, incentivando a automação de testes e o uso de métricas técnicas;
Requisitos e Qualificações
O candidato ideal deve possuir experiência sólida com Java 8+ e domínio de conceitos como multithreading, concorrência, lambdas e streams. Além disso, é importante ter expertise em Spring Boot, Spring Data, Spring Security e Hibernate. A vivência com arquiteturas de microsserviços, APIs RESTful e integração entre sistemas também é fundamental.
Vantagens
Nossa empresa oferece uma variedade de benefícios que vão além do básico, promovendo a liberdade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Alguns dos benefícios incluem licença maternidade e paternidade estendida, kit baby, assistência jurídica, auxílio creche, cuidados com a saúde, plano odontológico, day OFF no aniversário, empréstimo consignado, auxílio vida saudável, indicação de talentos e clientes premiadas, massoterapia no escritório e participação nos lucros e resultados (PLR).