Engenheira(o) de Segurança do Trabalho Pleno/Sênior
Workplace: São José dos Campos - SP
Job type: Full-time employee
Promover o gerenciamento de risco em Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente para garantir o bem-estar das pessoas e a sustentabilidade do negócio.
Coordenar a resolução de problemas, buscando o entendimento, diagnosticando as causas e planejando ações corretivas para evitar reincidências.
Apoiar o gestor da área, prestando suporte técnico, orientando e acompanhando a equipe, conforme programação e prazos estabelecidos.
Elaborar o orçamento da área, analisar e participar de projetos com foco em segurança.
Acompanhar perícias técnicas, auditorias de manutenção e recertificação ISO 45001.
Criar governança sobre assuntos de Segurança do Trabalho para otimizar processos e buscar melhoria contínua.
Atuar junto às partes interessadas na promoção do conceito de Sustentabilidade do negócio, alinhado à Saúde e Segurança dos trabalhadores.
Para este desafio, você precisa ter:
Superior completo em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
Experiência sólida na área em empresas de médio/grande porte;
Conhecimento em normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho (NRs);
Experiência em análise de riscos e desenvolvimento de programas de prevenção;
Experiência em ergonomia, higiene industrial e prevenção de incêndios.
Você se destaca se tiver:
Gestão de projetos;
Power BI.
Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou remoto)
Refeitório na empresa
Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou remoto)
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
EMpower (plataforma de treinamento e desenvolvimento)
O novo modelo de trabalho a partir de 01/01/2026 será presencial, com até 2 dias de home office por semana, conforme necessidade e alinhamento com a liderança. O contrato atual será no modelo híbrido até 31/12/2025.
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