PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DIÁRIAS
1. Conduzir a equipe com disciplina e firmeza, traduzindo as cobranças da matriz em planos de ação claros e motivadores para o time.
2. Acompanhar diariamente os indicadores-chave (ticket médio, taxa de conversão, mix, margem, giro de estoque), cobrando resultados e atuando rapidamente sobre desvios.
3. Aplicar feedbacks diretos e constantes, desenvolvendo pessoas e ajustando comportamentos.
4. Medir e mediar conflitos com equilíbrio, mantendo o time engajado mesmo em cenários de alta pressão.
5. Garantir execução impecável das rotinas operacionais da loja (estoque, exposição de produtos, relatórios).
6. Atuar como vendedora de alta performance, sendo exemplo em atendimento e fechamento.
REQUISITOS MÍNIMOS DO CANDIDATO
• Experiência comprovada em supervisão de loja, liderança de vendas ou cargos similares em varejo.
• Histórico consistente de metas batidas em cenários de forte cobrança.
• Perfil resiliente, capaz de receber feedbacks firmes da diretoria e traduzi los de forma equilibrada ao time.
• Comunicação assertiva: firme quando necessário, mas motivadora e respeitosa.
• Capacidade de "puxar energia" no salão e conduzir o time pelo exemplo.
• Domínio de indicadores comerciais e habilidade para tomada de decisão rápida.
• Disponibilidade para trabalhar em shopping (escala incluindo finais de semana).
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