Carreira de Arquiteto de TI
Descrição do Cargo
Somos uma multinacional brasileira com presença em 41 países e mais de 30 mil colaboradores. Nossa missão é ajudar os clientes a encontrar soluções personalizadas para superar seus desafios, impulsionando a inovação digital.
Responsabilidades Principais
* Desenvolver e implementar frameworks de arquitetura corporativa, garantindo a escalabilidade e flexibilidade da infraestrutura tecnológica.
* Especificar soluções técnicas alinhadas às necessidades dos negócios, considerando aspectos como segurança, eficiência e sustentabilidade.
* Elaborar documentação técnica utilizando ferramentas como LeanIX, Signavio, Lucidchart e ServiceNow, facilitando a comunicação entre equipes e stakeholders.
* Colaborar com equipes multifuncionais, incluindo TI, Negócios e Infraestrutura, para garantir a integração de soluções e alcançar metas comuns.
* Apresentar soluções técnicas de forma clara e persuasiva para públicos diversos, utilizando habilidades de comunicação eficazes.
Requisitos Específicos
* Experiência avançada em arquitetura corporativa e no mínimo um domínio (Aplicação, Dados, Negócios), demonstrando compreensão profunda das tecnologias envolvidas.
* Familiaridade com redes, infraestrutura de TI e ferramentas mencionadas acima, garantindo a capacidade de trabalhar com diferentes sistemas e plataformas.
* Inglês avançado/fluente, permitindo comunicação eficaz com equipes internacionais e stakeholders externos.
Vantagens e Benefícios
1. Vale Alimentação ou Vale Refeição, reconhecendo a importância da nutrição saudável para o bem-estar dos funcionários.
2. Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas, incentivando a continuidade da aprendizagem e crescimento pessoal.
3. Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo.
4. Mentoring, oferecendo suporte e orientação aos funcionários, especialmente aqueles que estão começando suas carreiras.
5. Auxílio Creche, reconhecendo a importância da família e da conciliação trabalho-família.
6. Clube de vantagens para consultas e exames, proporcionando benefícios adicionais para a saúde dos funcionários.
7. Assistência Médica e Assistência Odontológica, priorizando a saúde e bem-estar dos funcionários.
8. Clube de viagens, incentivando a pausa e recuperação nos momentos mais adequados.
9. Convênio para Pet, reconhecendo a importância da vida animal na família.
10. e muito mais...