Description Responsável pelos resultados e ações da área de Relacionamento Médico definindo diretrizes para manutenção da satisfação do Corpo Clínico da unidade Central, bem como propor ações para aumento do volume cirúrgico de médicos internos e externos e garantir a melhor experiência do médico dentro da instituição. Responsibilities Gerenciar equipe de Relacionamento Médico de forma a garantir o cumprimento das premissas necessárias para a realização das atividades, a satisfação dos profissionais da equipe e da equipe médica, por meio de planejamento, da gestão de pessoas para garantir uma boa relação entre a equipe. Garantir o cumprimento do orçamento anual da área, por meio da proposição de valores, com base no histórico e nas previsões, a fim de garantir o alinhamento ao planejamento estratégico, bem como acompanhar mensalmente o cumprimento do mesmo e identificar eventuais necessidades de ajuste. Garantir o cumprimento do resultado operacional e os indicadores da área sob sua responsabilidade, visando o atingimento das metas estratégicas, por meio dos sistemas institucionais e do Serviço de Atendimento ao Consumidor do Médico, utilizando as informações colhidas para gerar indicadores e propondo ações de melhoria. Desenvolver estratégias de captação de equipes médicas e fidelização das equipes da instituição, a partir de práticas e benefícios diferenciados, além da associação à marca AACD, através de ações como pesquisa de Satisfação interna e benchmarking externo para planejar as melhores ações. Gerenciar o processo de credenciamento, captação e relacionamento com as equipes médicas, no intuito de antecipar necessidades e planejar ações para garantir o alcance dos resultados esperados, através de rotinas administrativas para garantir o funcionamento do setor. Assegurar planos táticos para aumento do volume cirúrgico e ampliação de especialidades médicas no Centro Cirúrgico, de forma a proporcionar maior receita ao Hospital, em alinhamento com equipe de Autorizações e Agendamento Cirúrgico, através de visitas a consultórios médicos externos, a fim de propor novas parcerias e negociações para aumento do volume cirúrgico, promovendo eventos que possibilitem a integração entre os médicos e o Hospital (Dia do Médico, Dia da Secretária, Congressos, etc) Garantir a realização de ações voltadas atração e retenção da equipe médica, por meio da realização de eventos de integração médica, principalmente, Dia do Médico, Dia da Secretária, eventuais Simpósios e Congressos e do acompanhamento do calendário de eventos. Report e participação em reuniões executivas com apresentação de indicadores de resultados e planos de ação com proposta de melhoria em níveis estratégicos, táticos e operacionais Prerequisites Superior em Comunicação, Marketing, Administração, Enfermagem, Medicina ou Gestão em saúde Necessário Informática nível avançado Necessário Conhecimentos em Tasy Habilidades: negociação, gestão de conflitos, foco no cliente, orientação a resultados, resiliência, analítico e bom relacionamento interpessoal. Experiences Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários? • Assistência Médica • Assistência Odontológica • Vale Transporte • Seguro de Vida • Refeitório* • Auxílio Creche • Ambulatório Médico • Wellhub (Gympass) • Day off de aniversário • Cesta ou Vale de Natal • Ações de Qualidade de Vida • Programa de Somos Saúde • Conexa Saúde (Telemedicina) • Premiação por tempo de casa • Parcerias educacionais • Parceria com SESC • Convênio farmácia - Univers • Desconto em estacionamentos *Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h. Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva. Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.