Sobre a EaselyA Easely é uma empresa especializada em terceirização de rotinas financeiras para bares e restaurantes.Nossa missão é simplificar a gestão financeira dos nossos clientes para que eles possam focar no que realmente importa: fazer o negócio prosperar.Com sede no Brooklin, em São Paulo, estamos em constante crescimento e buscamos pessoas apaixonadas por gente, processos e desenvolvimento humano para fazer parte do nosso time.Propósito da vagaO Analista de RH Júnior será responsável poratrair, selecionar e integrar novos talentos, além de apoiar agestão e o desenvolvimento das pessoasque fazem parte do time Easely.É uma posição estratégica para garantir que cada nova contratação esteja alinhada à nossa cultura e que o clima organizacional siga evoluindo junto com o crescimento da empresa.Responsabilidades principaisRecrutamento e SeleçãoConduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);Elaborar e aplicar desafios técnicos e comportamentais de acordo com cada área (Financeiro, Tecnologia, Comercial, etc.);Gerir o funil de RS e métricas de contratação (tempo de fechamento, fontes de candidatos, conversão de etapas);Participar da criação de campanhas de employer branding e divulgação de vagas nas redes sociais e plataformas parceiras;Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura Easely.Gestão de Time e DesenvolvimentoAcompanhar indicadores de desempenho e engajamento (absenteísmo, turnover, performance em avaliações, etc.);Apoiar na execução dos rituais de cultura (1:1s, All Hands, WBRs, Aulões e feedbacks semestrais);Contribuir com a estruturação da trilha de aprendizagem e programas de desenvolvimento dos times operacionais e administrativos;Apoiar na comunicação interna, promovendo clareza, pertencimento e valorização das pessoas;Ser um elo entre lideranças e colaboradores, garantindo que os valores e a cultura da Easely sejam vividos no dia a dia.?RequisitosFormação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia (mesmo que estágio) com Recrutamento e Seleção;Boa comunicação escrita e verbal;Organização e atenção aos detalhes;Interesse em gestão de pessoas, cultura organizacional e desenvolvimento humano;Facilidade para trabalhar com Google Workspace, Excel/Sheets e ferramentas de RS (ex: Gupy, Kenoby, PandaHire, ou similares).?DiferenciaisExperiência em empresas de serviços financeiros, tecnologia ou consultoria;Participação em projetos de clima organizacional, engajamento ou trilhas de aprendizagem;Conhecimento básico em indicadores de RH e People Analytics.?Soft Skills que valorizamosEmpatia e escuta ativa;Proatividade e senso de dono;Comunicação clara e inspiradora;Curiosidade e vontade de aprender;Capacidade de se adaptar e resolver problemas com autonomia.?Modelo de trabalhoLocal: Brooklin – São Paulo (modelo híbrido, com presença semanal na sede);Regime: CLT;Jornada: 44h semanais.