Description Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos: Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. Day off: Não trabalha no dia do aniversário. Políticas de folgas. Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes. Responsibilities Atuação no contencioso trabalhista em massa, abrangendo todas as fases processuais e instâncias; Elaboração de peças processuais de média e alta complexidade; Condução de audiências estratégicas; Preenchimento e atualização de sistema interno e do cliente; Demais atividades inerentes a rotina de escritório. Prerequisites Experiência prévia na área trabalhista com reclamada, com atividades de contencioso (Peças, audiências e sistema); Conhecimento em todas as fases processuais; Superior Completo em Direito, desejável pós-graduação na área; Organização; Perfil autônomo, colaborativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas; Assiduidade e forte senso de urgência; OAB/SP ativa. Experiences