Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato! ATRIBUIÇÕES DO CARGO: Atuar em loja formato supermercado e atacado até 250 colaboradores; Atende e orientar os colaboradores em suas necessidades; (VT, Holerites, Espelhos de ponto, Entrega de Uniformes e sana dúvidas diversas) Faz toda a manutenção do ponto eletrônico: (Escalas, Espelhos de Ponto, Fechamento do Ponto, Lançamento dos atestados, Lançamento de folgas, Emissão dos relatórios de ponto e tratativas sobre o ponto, aplicações de medidas disciplinares); Realiza arquivo de documentos e envio de documentos para o DP central semanalmente; Faz a organização dos arquivos de loja sábado em que estiver de plantão; Prepara a documentação necessária para fazer as admissões, demissões e alterações funcionais: promoções, mérito e alterações de cargos. Faz a conferência e executa os processos dessas atividades. Envia os documentos corretos e devidamente assinados para o DP Central; Colhe assinaturas dos avisos de férias e envia para o DP Central; Participa e conduz reuniões de alinhamento com as equipes das lojas. Dá suporte na execução dos planos de ações para atuar em queixas e problemas; Participa e conduz avaliações de experiência e de desempenho dos colaboradores; Valida, organiza e acompanha a realização de ações que envolvem a área de medicina e segurança do trabalho: NR17, Exames Periódicos, PPRA´s, etc; Faz controle e a manutenção de quadro de funcionários da loja. Reporta as movimentações necessárias para a coordenação; Faz acompanhamento dos processos seletivos da loja, reportando para o R&S Central as informações necessárias para o bom andamento dos processos seletivos (Solicitação de abertura e fechamento de vaga, desligamentos, parecer das 2º etapas dos processos seletivos). Divulga a comunicação enviada pelo R&S Central na loja; Faz pedido de uniformes, EPIs e cotermicos de acordo com a necessidade. Faz controle de estoque desses materiais. Tria, separa e envia os uniformes que necessitam de higienização para o DP Central; Realiza integrações de novos colaboradores; Envia os relatórios de indicadores de RH semanalmente, analisa os indicadores de RH, faz planos de ação para atuar nos indicadores que não estão cumprindo a meta. Apresenta os indicadores para a liderança; Realiza eventos de datas comemorativas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino Superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia; Experiência anterior, de pelo menos 1 ano, como Auxiliar de RH; Noções gerais em DP e legislação trabalhista; Noções em processos de R&S; Conhecimento do pacote Office DESEJÁVEL Cursos de qualificação na área de RH; Pós-graduação em área de RH; Vivência na aplicação de treinamentos; Vivência em tratativas que envolvam conflitos; Experiência anterior em RH no segmento do varejo.