RESPONSABILIDADES - Recrutamento e Seleção - Conduzir processos seletivos para contratação de professores, administrativos e demais colaboradores. - Treinamento e Desenvolvimento - Planejar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. - Gestão de Clima Organizacional - Aplicar pesquisas de clima, propor melhorias e atuar na retenção de talentos. - Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos - Implementar e revisar políticas internas alinhadas à cultura organizacional. - Avaliação de Desempenho - Aplicar e acompanhar processos de feedback e desenvolvimento dos colaboradores. - Relacionamento com Colaboradores - Atuar como ponto de apoio para dúvidas, conflitos e engajamento da equipe. - Compliance e Legislação Trabalhista - Garantir conformidade com normas e leis do setor educacional. Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Experiência com sistemas de gestão de RH e conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office. - Boa comunicação, empatia e habilidade para lidar com diferentes públicos. - Capacidade de gerir múltiplas demandas e propor melhorias nos processos de RH. Tipo de vaga: Efetivo/CLT Pagamento: Até R$4.000,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - Recursos humanos (obrigatório) Local do trabalho: Presencial