Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Onde tem evolução, a Vale está. GERENTE DE GESTÃO DE TERRITÓRIOS – CORPORATIVO Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição. N° do CD (Cargo disponível): 1100324 N° de Vagas: 01 Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharias, Ciências Sociais, Comunicação Social, Geografia, Economia, Direito ou áreas afins. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de 06/05/2026 a 14/05/2026 Requisitos necessários: Sólida experiência em Relacionamento com Comunidades, Sustentabilidade, Atuação Social, Gestão Territorial ou áreas correlatas; Vivência em territórios com alta exposição pública, riscos socioambientais, dependência econômica local ou forte atuação de órgãos reguladores e de justiça será considerada diferencial. Requisitos desejáveis: Desejável Pós‑graduação ou especialização em Sustentabilidade, Desenvolvimento Territorial, Gestão Pública, Mediação de Conflitos, Direito Ambiental ou temas correlatos. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a gestão integrada do território nos complexos de Itabira e Brucutu, articulando de forma estratégica as agendas de Sustentabilidade, Operações e Projetos. Atuar como principal ponto focal de relacionamento com comunidades e stakeholders locais, promovendo diálogo contínuo, transparente e estruturado em contextos de alta complexidade social. Representar institucionalmente a empresa junto ao poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça, lideranças comunitárias e demais atores estratégicos do território. Antecipar, mitigar e gerenciar riscos socioeconômicos, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura e sustentável. Conduzir estratégias de engajamento comunitário e gestão de conflitos, assegurando tratamento adequado de demandas, manifestações e questões críticas. Apoiar e acompanhar processos de licenciamento ambiental, com foco no cumprimento de condicionantes sociais e na prevenção de sanções ou interrupções operacionais. Subsidiar diretorias e lideranças operacionais com leituras qualificadas de contexto, análises sociais e recomendações estratégicas para investimentos sociais e ações preventivas. Atuar como Business Partner do Território, integrando diretrizes de Sustentabilidade e ESG às rotinas e decisões das áreas operacionais e de projetos. Liderar iniciativas de desenvolvimento local e diversificação econômica, reduzindo a dependência histórica da mineração e fortalecendo a sustentabilidade de longo prazo dos territórios. Contribuir para a consolidação da licença social para operar, fortalecendo relações de confiança, legitimidade institucional e percepção positiva da empresa junto às comunidades. Liderar a gestão integrada da atuação social no território, abrangendo relacionamento com comunidades, direitos humanos, desenvolvimento local, gestão de impactos e questões críticas. Atuar como Business Partner de Território, assegurando alinhamento estratégico entre Sustentabilidade, Operações, Projetos e demais áreas. Representar institucionalmente a empresa junto a comunidades, poder público, órgãos reguladores, sistema de justiça e demais stakeholders locais. Antecipar, mitigar e gerenciar riscos sociais, institucionais e reputacionais, contribuindo para a continuidade operacional segura. Apoiar processos de licenciamento ambiental, monitorando e acompanhando questões sociais. Conduzir estratégias de engajamento comunitário em territórios de alta complexidade, incluindo áreas com barragens em contexto urbano e processos de descaracterização. Contribuir para estratégias de diversificação econômica e fortalecimento institucional dos territórios, reduzindo a dependência histórica da mineração. Subsidiar lideranças com análises sociais qualificadas, leituras de contexto institucional e recomendações estratégicas para investimentos socioambientais e ações preventivas. Gerenciar conflitos, manifestações e cenários de alta mobilização social, assegurando diálogo contínuo, transparente e estruturado. Benefícios: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa. Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida. Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes. PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento. Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado. Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária. Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias. Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos. Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho. Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados. Apoio à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem‑estar com programas de atividade física. Programa Bem‑Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados. Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. J-18808-Ljbffr