Missão do Cargo
Identificar, atrair e avaliar profissionais qualificados, com foco em posições de Tecnologia da Informação, garantindo excelência na experiência do candidato, alinhamento cultural e atendimento estratégico às demandas da companhia
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de TI e áreas administrativas;
Realizar alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de atração;
Desenvolver estratégias de hunting para posições técnicas (Tech Recruiter);
Divulgar vagas em ATS, LinkedIn e demais plataformas de recrutamento;
Realizar triagem técnica e comportamental de currículos;
Conduzir entrevistas por competências;
Aplicar e analisar testes comportamentais (DISC e outros);
Elaborar pareceres e apresentar shortlist aos gestores;
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, assertividade);
Apoiar a auxiliar da área nas rotinas operacionais.
Requisitos e qualificações
Conhecimento em aplicação e análise do DISC
Experiência com alto volume de vagas
Análise comportamental
Excel Básico
Experiência com recrutamento de vagas técnicas (desenvolvedores, infraestrutura, dados, segurança da informação);
Experiência com ATS Pandapé;
Vivência com métricas de Talent Acquisition.
Liderança de processos
Condução de projetos de RH
Gestão e análise de indicadores
Necessário Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Oferecemos VT + VR + VA + AM e AO. Disponibilidade para atuar de forma presencial, de segunda à sexta-feira das 08h às 18h.
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