**Job Description Summary**:
**Essential responsibilities**:
- Auxiliar em contatos com clientes internos e fornecedores externo afim de agilizar e buscar qualidade e desenvolvimento para o programa de mudanças;
- Implementar novas ações de RH com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE;
- Elaborar controles e acompanhar indicadores de RH;
- Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos, propondo e realizando melhorias;
- Ser o interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto as áreas de RH (COEs e People Ops);
- Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias futuras;
- Ajudar no suporte ao processo de ponto, mudança de horário e workflow internos;
- Suporte nos programas de desenvolvimento de estagiários e trainees;
- Atendimento e esclarecimentos de dúvidas do time e gestores;
- Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e integração de new comers;
- Auxiliar no desenvolvimento de conteúdos de treinamento, agendamento e comunicação dos treinamentos;
- Suporte as rotinas administrativas da área, contato com fornecedores, gestão de contratos e pagamentos dos fornecedores;
- Suporte aos eventos institucionais e ações de endomarketing;
- Participar e dar apoio à projetos estratégicos da área.
**Qualification requirements**:
- Cursando Administração. Com previsão de formação a partir de Dezembro/22 ou posterior
- Domínio avançado de Excel - Conhecimento em excel será um diferencial
- Inglês Intermediário
- Facilidade no uso de outros aplicativos (Windows/Microsoft (Word, Powerpoint, Outlook, Skype etc.)
**Desired Characteristics**:
- Interesse por RH e pelo constante aprendizado;
- Perfil dinâmico e flexível;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Comprometido(a), Organizado(a) e Pró-ativo(a);
- Excelente desenvoltura na comunicação falada e escrita;
- Capacidade analitíca;
- Espírito de equipe e colaborativo.
**Additional Information**:**
Relocation Assistance Provided**:No