Descrição: Realizar processos admissionais (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema, envio para contabilidade/folha).Agendar exames admissionais e acompanhar a finalização do processo.Organizar e manter atualizados os prontuários físicos e/ou digitais dos colaboradores.Apoiar na elaboração e conferência de contratos de trabalho.Prestar suporte nas rotinas de folha de pagamento (envio de informações, controle de documentos, conferências simples).Controlar e acompanhar prazos de contrato de experiência.Realizar checklist demissional, garantindo o cumprimento de todas as etapas do processo de desligamento.Conferir documentação necessária para desligamento.Apoiar no agendamento de exame demissional.Controlar devolução de crachás, uniformes e demais itens institucionais.Encaminhar informações para folha de pagamento/rescisão.Organizar e arquivar documentação referente ao desligamento.Apoiar nos processos de inclusão, exclusão e alteração de benefícios dos colaboradores.Conferir documentação e elegibilidade para concessão de benefícios.Controlar prazos de movimentações junto a fornecedores (plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros).Apoiar na conferência de faturas, relatórios e cobranças dos fornecedores.Manter atualizados os controles internos relacionados aos benefícios.Atender colaboradores para orientações básicas de RH.Apoiar em demandas administrativas do setor (arquivos, planilhas, controles internos).Garantir o cumprimento de normas, políticas institucionais e legislação trabalhista vigente.Observações sobre a remuneração: Não informado