Nesta oportunidade de Líder de Aprendizagem, você irá liderar e desenvolver os analistas de aprendizagem, garantindo as entregas das demandas de capacitação inicial e continuada, de acordo com o modelo previsto para a empresa.
Aqui na Pulse temos compromissos com a equidade de oportunidades para todas as pessoas. Valorizamos as diferenças e temos um ambiente onde todos e todas são mais que bem-vindos, por isso buscamos diversidade em identidade de gênero, idade, cor e etnia, orientação afetivo sexual, origem, pessoas com deficiência e entre outras diversidades, pois entendemos que todas as pessoas devem sonhar, crescer e realizar.
Para te ajudar a entender este desafio, aqui estão algumas responsabilidades:
Liderar um time multidisciplinar de analistas e especialistas voltados para a metodologia da jornada da aprendizagem e gestão de indicadores. Com foco na experiência do colaborador, sabendo utilizar seus pontos fortes para superar desafios e lidar com imprevistos;
Liderar e garantir a qualidade da entrega de novos colaboradores para operação, capacitados nos temas de produtos e já performando nas metas Pulse.
Promover revisão e melhoria contínua dos métodos de aprendizagem, através da análise dos resultados do time;
Acompanhar os indicadores de sua área de atuação, visando o bom andamento dos processos de trabalho, clima e atingimentos das metas;
Ser responsável por, junto com o time de Design de Aprendizagem, identificar melhores práticas e metodologias de aprendizagem de acordo com a necessidade de suas áreas clientes.
Receber, planejar e garantir a execução das solicitações de treinamentos.
Representar a área em apresentações de resultados.
Para esta oportunidade, é necessário:
Ensino Superior Concluído;
Tenha disponibilidade de horários para atuar no modelo presencial em Novo Hamburgo;
Tenha conhecimento em metodologias de aprendizagem: Andragogia, Neurociência, dentre outras;
Tenha conhecimento avançado em Excel (será testado);
Tenha conhecimento em indicadores de treinamento e/ou comerciais;
* Local de trabalho: Novo Hamburgo, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos