Cargo: Analista de Desenvolvimento Organizacional
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* Análise e desenvolvimento de processos de Gente e Gestão, visando a melhoria contínua da estrutura organizacional.
* Desenvolvimento de programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de indicadores para otimizar o clima organizacional.
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Competências essenciais:
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* Organizado;
* Proativo;
* Comunicativo;
* Criativo.
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