A ABR Telecom é uma empresa que valoriza a Alegria, Integridade, Respeito, Qualificação Técnica, Parceria e o Trabalho em equipe. Nossa visão é ser a solução natural para as Operadoras de Serviços de Telecomunicações Brasileiras, na utilização de soluções de uso compartilhado e gestão integrada. Repudiamos qualquer ato discriminatório em nossos processos seletivos em relação a gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, religião, cunho político e posição social, dentre outros. Somos movidos pela priorização da ética e transparência no cumprimento da nossa missão, conectando o presente ao futuro. Se você topa essa conexão, venha fazer parte do nosso time! Missão: Atuar na área Jurídica com foco em atividades de apoio técnico-operacional, contribuindo para a análise e cadastro de empresas, elaboração e revisão de contratos, notificações, respostas a ofícios, além de suporte ao contencioso e aos advogados em demandas de menor complexidade. Também será responsável por outras atividades correlatas à função. Principais Responsabilidades da Função: Apoiar os advogados na elaboração e revisão de documentos jurídicos, como contratos, distratos, termos de cessão, notificações e acordos de confidencialidade (NDA); Realizar validação e cadastro de empresas nos sistemas internos; Controlar o fluxo de assinaturas e a organização de documentos jurídicos; Analisar e elaborar documentos legais e contratuais conforme diretrizes internas; Elaborar respostas a ofícios judiciais e extrajudiciais; Atualizar e manter registros de contratos e documentos jurídicos nos sistemas de apoio; Executar atividades administrativas da área, como lançamento de dados, controle de prazos e gestão de notificações; Atender demandas de clientes internos e externos, registrando e acompanhando informações; Participar de reuniões internas, prestando suporte na elaboração de materiais e atas; Atuar sob supervisão direta, garantindo a correta execução dos processos jurídicos; Executar outras atividades compatíveis com o cargo e de complexidade semelhante. Habilidades Comportamentais Essenciais: Trabalho em equipe; Comunicação (verbal e escrita); Análise crítica; Articulação; Planejamento e execução; Adaptabilidade e flexibilidade; Criatividade e inovação. Qualificações Requeridas: Superior Completo em Direito. Diferenciais: Especialização em Direito Civil, Empresarial; Especialização em Compliance; Especialização em LGPD; Especialização em Contratos, ou Especialização em Governança Corporativa. Conhecimentos Técnicos Desejáveis: Idioma: Inglês intermediário. Telecom (básico), Ferramenta de BI (Básico), Gestão de Projetos (básico), Gestão de Processos (básico).