Analista de RH Generalista
Estamos em busca de uma pessoa Analista de RH Generalista para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Procuramos alguém organizado, proativo e com perfil colaborativo, que tenha interesse em atuar de forma ampla nos subprocessos de RH e apoiar a experiência dos colaboradores no dia a dia.
A posição terá atuação integrada com a contabilidade terceirizada responsável pela folha de pagamento, sendo o ponto focal interno para envio, conferência e acompanhamento das rotinas de administração de pessoal, além de apoiar iniciativas e demandas generalistas da área de Pessoas.
Modelo de trabalho: Presencial
Local de trabalho: Campinas
Formato de contratação: CLT
Responsabilidades
Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade terceirizada nas rotinas de folha de pagamento e administração de pessoal;
Apoiar processos de admissão, desligamento, férias e movimentações de colaboradores;
Realizar conferências de documentos, lançamentos e informações relacionadas à folha e benefícios;
Manter atualizadoo cadastro dos colaboradores e os controles internos da área;
Apoiar a gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores e esclarecimento de dúvidas do dia a dia;
Controlar ponto eletrônico, jornadas e acompanhamentos relacionados à frequência;
Controlar e agendar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais e afins);
Apoiar ações de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores;
Auxiliar em treinamentos, comunicação interna e iniciativas de clima e cultura organizacional;
Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e relatórios da área de RH;
Contribuir com melhorias de processos e organização das rotinas da área de Pessoas;
Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas aos subprocessos de RH.
Requisitos
Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência prévia com rotinas administrativas de RH ou Departamento Pessoal;
Vivência com controle de ponto, benefícios e processos admissionais/desligamentos;
Conhecimento intermediário de Excel e pacote Office;
Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades;
Boa comunicação ehabilidade para atendimento aos colaboradores;
Perfil colaborativo, flexível e com disposição para atuar em diferentes frentes da área de RH.
Desejável
Conhecimento em eSocial e rotinas trabalhistas;
Experiência com sistemas de ponto e plataformas de RH;
Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes em crescimento;
Experiência anterior em atuação generalista de RH;
Interesse em desenvolvimento e ampliação de atuação nos subprocessos da área de Pessoas.