VENHA FAZER PARTE DO GRUPO VÊNUSO Grupo Vênus é uma empresa brasileira do segmento de cosméticos e perfumes, unidade de negócios da franquia Grupo Boticário, uma das maiores referências em beleza no Brasil. Com sede emRio Verde, Goiás, somos presididos por Lincoln Martins, Sandra Leão, Pedro Bruno Guerra Martins e Paulo Vitor Guerra Martins.Atuamos com orgulho como o segundo maior franqueado do Centro-Oeste de Goiás, construindo uma trajetória sólida ao longo de mais de 40 anos. Fazemos parte dessa história com dedicação e propósito: criar oportunidades para que a beleza transforme vidas e, assim, contribua para transformar o mundo ao nosso redor.O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à sua reputação. No Grupo Vênus, contamos com nossos colaboradores, parceiros de negócios e processos para agir, de forma consistente, com integridade e responsabilidade — sempre fazendo o que é certo, da maneira certa.Nosso objetivo é contribuir para a melhoria da vida das pessoas ao nosso redor. Para alcançar esse propósito, temos como alicerce os valoresque praticamos diariamente, em cada operação e em cada atitude. É assim que preservamos nossa reputação e construímos, juntos, um legado de confiança, ética e transformação.MISSÃO DO CARGOBuscamos um(a) Diretor(a) de Gente e Cultura para liderar a estratégia de pessoas em nossa organização. Este(a) profissional será responsável por impulsionar o desenvolvimento de talentos, fortalecer nossa cultura organizacional e conectar a experiência de colaboradores e consultores de venda direta com os objetivos de negócio. Garantir que a estratégia de pessoas e cultura seja diretamente conectada ao crescimento do negócio, sustentando uma cultura de alta performance, inovação e engajamento que alcance tanto colaboradores internos quanto externos, que atuam no campo, nos dois canais.PROPÓSITO DO CARGOGarantir que a estratégia de pessoas e cultura seja diretamente conectada ao crescimento do negócio, sustentando uma cultura de alta performance, inovação e engajamento que alcance tanto colaboradores internos quanto externos, que atuam no campo, nos dois canais.ATIVIDADES E REPONSABILIDADE.Cultura Organizacional;Talentos e Lideranças;Engajamento e Experiência;Transformação Digital;Diversidade e Inclusão;Gestão de Mudança ;Dimensão Aspectos Avaliados Expectativa / Entregas Esperadas;REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação superior em áreas correlatas;MBA (desejável);COMPETÊNCIAS TÉCNICAS10 anos de experiência em liderança RH;Experiência em varejo/venda direta;Vivência em transformação cultural e People Analytics;Implementar gestão de performance;Plano de sucessão e liderança;Decisões estratégicas baseadas em dados;Práticas competitivas de remuneração;Visão estratégica e foco em resultados;Comunicação clara e influência;Empatia e liderança inspiradora;COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISResiliência e adaptabilidadeTraduzir estratégia em iniciativas de pessoasEngajar equipes em todos os níveisSer referência em culturaCriar ambiente de confiança e inovaçãoENTREGAS ESTRATÉGICASCultura organizacionalGestão de talentos e sucessãoEngajamento e experiênciaDiversidade e inclusãoTransformação digital de RHGestão da mudançaConsolidar cultura alinhada ao propósitoGarantir pipeline de liderançaElevar índices de engajamento e retençãoFortalecer diversidade e inclusãoImplementar soluções digitaisConduzir mudanças de forma sustentável.INFORMAÇÕES ADICIONAISDay Off no Aniversário;Presente de Aniversário;Plano de saúde (Unimed);Plano Odontológico;Caju + (Conexa Saúde, Psicologia Viva e Wellhub);Desconto exclusivo em produtos O Boticário;Vale-transporte;Seguro de vida.