SENAI/PE - CÓD. 422 ANALISTA DE GESTÃO DE PROJETOS II Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo - SENAI (clique aqui) - INSCRIÇÕES: 03/07/2025 a 08/07/2025 Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DE PROJETOS II Código da Vaga: 422 Local de Atuação: Vaga inicialmente para Recife/PE. Detalhes da Oportunidade: - Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado). O que esperamos de você? Perfil Desejado:_ _ - Formação acadêmica obrigatória:Ensino Superior Completo.: - Requisitos obrigatórios:Certificação Scrum - Principais atividades: Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetos dentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto, contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários. Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto, assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controle de riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com o desenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatórios detalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo a transparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização das atividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento do PMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto, identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua. Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniões e visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientações técnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhorias nos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso. Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais, conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitações de autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes; Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para a execução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases, mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto, avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramento e controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas de desempenho para assegurar resultados de excelência. - Conhecimentos necessários: Conhecimento em Planejamento e Gestão de Projetos; Conhecimento da Legislação na área de atuação; Domínio em ferramentas tecnológicas; Habilidade em metodologias de pesquisa. Domínio das ferramentas: Power BI, Ms Project, JIRA, TRELLO, Power APPs, MIRO. Conhecimento em metodologias de gestão: PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras. Inglês Intermediário. - Conhecimentos Desejáveis: Curso de Gestão de Riscos, Pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou área correlacionada; Mestrado em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia da Informação ou área correlacionada; Certificação PMP. - Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área - Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos: - Remuneração:R$ 7.869,09 - Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias 1ª ETAPA - Inscrição 2ª ETAPA - Avaliação Objetiva CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:Português, Raciocínio Lógico, Informática Básica, Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. Gestão de Riscos - Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. Stakeholders - Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. Comunicação - Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. Liderança e Equipe - Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. Integração - Alinhamento entre gerente e equipe técnica. Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. PMBOK 7ª Edição - Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. Inglês Técnico - Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos. 3ª ETAPA Análise Curricular 4ª ETAPA - Entrevista Comportamental. 5ª ETAPA - Entrevista Técnica. - Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos. 6ª ETAPA - Análise Documental 7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado. Critérios de Desempate (em caso de empate):Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapa