Overview
Título: Coordenador(a) Custos e Governança
Empresa: Unilever Ice Cream. O negócio de Ice Cream da Unilever atua em uma categoria de alto crescimento, com marcas fortes e foco em governança de custos e eficiência operacional. Este papel faz parte de um movimento estratégico para criar uma estrutura de propriedade independente para o negócio de sorvetes, com previsão de separação até novembro de 2025.
Propósito da função: apoiar a gestão de custos, governança e estratégias de rentabilidade, promovendo uma cultura de responsabilidade e eficiência, alinhada às diretrizes estratégicas da empresa.
Principais Responsabilidades
* Gerenciar e aprimorar os processos de controle de custos, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas da empresa.
* Atuar como ponte entre áreas operacionais, financeiras e estratégicas, garantindo que as decisões de custo estejam integradas e sustentáveis.
* Desenvolver e implementar políticas de governança de custos, promovendo cultura de responsabilidade e eficiência.
* Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados a custos e propor ações corretivas quando necessário.
* Liderar iniciativas de otimização de recursos e melhoria contínua.
* Apoiar projetos de transformação e inovação com foco em rentabilidade e sustentabilidade financeira.
Experiências & Qualificações
* Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em gestão de processos, governança ou planejamento estratégico.
* Conhecimento em ferramentas de análise de dados.
Habilidades
* Habilidade analítica e visão sistêmica.
* Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal.
* Capacidade de influenciar e liderar mudanças.
Diversidade e Inclusão
A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Trata candidatos com justiça, promovendo inclusão, independentemente de idade, deficiência, identidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, estado civil, gravidez ou maternidade. A empresa apoia candidatos com necessidades específicas durante o processo de recrutamento.
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