A busca por uma oportunidade de carreira pode ser um processo complicado e desafiador. No entanto, existem algumas estratégias que podem ajudar a tornar essa busca mais eficaz.
Considere suas habilidades e experiências atuais. Quais são as áreas em que você se sente mais forte? Onde você tem mais experiência? Faça uma lista dessas habilidades e experiências e pense em como elas podem ser aplicadas ao cargo que você está procurando.
Procure por cargos que sejam alinhados com suas metas e valores. Se você está procurando por uma mudança de carreira, considere o que é importante para você em um emprego e faça uma lista dos requisitos mínimos que você precisa ter.
Peça opiniões de pessoas que conhecem seu trabalho. Pode ser colegas de trabalho, amigos ou familiares. Eles podem dar conselhos valiosos sobre seus pontos fortes e áreas de melhoria.
Crie um currículo atualizado e profissional. Certifique-se de que ele esteja bem formatado e fácil de ler. Inclua suas habilidades relevantes, experiências e certificações pertinentes.
Seja proativo em sua busca por empregos. Não espere que os empregos venham até você. Busque-os! Envie seu currículo para empresas interessantes, participe de concursos de vagas e converse com pessoas no setor em que você está interessado.
Embarque na rede de contatos. Fale com todos os seus relacionamentos sociais e profissionais e peça ajuda em sua busca por empregos. Isso inclui familiarizar-se com outras pessoas do seu nicho, demonstrar engajamento online, participar de eventos profissionais e organizações de rede.
Mantenha-se positivo e paciente. A busca por empregos pode levar tempo. Mantenha sua motivação e confiança. Lembre-se de que não há nada de errado em experimentar diferentes caminhos antes de encontrar o certo.
Foque nos aspectos positivos da sua situação. Em vez de concentrar-se nos problemas, concentre-se nos pontos positivos e aproveite as oportunidades que vieram à tona durante esse processo. Sinta-se gratificado quando chegar a algum passo e sinta-se motivado para prosseguir.
Oportunidades:
* Negócios de Tecnologia
A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. Ela é composta por uma equipe global de pessoas de diferentes origens e culturas, tornando o ambiente de trabalho mais rico e interessante.
Tipo de Alocação: 100% remoto
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, 08h-17h
Requisitos:
Conhecimento funcional da plataforma Coupa
Experiência com P2P / Procurement, Invoicing e Catálogos
Administração funcional: approval chains, usuários, workflows e regras
Atuação em suporte N2 (incidentes, análise de erros e processos)
Validação de integrações Coupa × ERP (SAP/Oracle)
Noções de cXML, APIs e JSON
Conhecimento do ciclo P2P, compras, faturamento e fornecedores
Documentação funcional e testes ( FS, SIT/UAT )
Vivência com ferramentas de tickets e boas práticas ITIL
Participação em projetos, rollouts e melhoria contínua
Benefícios:
A Softtek oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador onde podemos crescer e desenvolver nossas habilidades. Além disso, nossa empresa oferece diversas oportunidades de treinamento e desenvolvimento para ajudar a manter nossas habilidades atualizadas e em conformidade com as últimas tendências e tecnologias no mercado.