Gerenciar projetos de tamanho médio com mais software, mais serviços e mais sustentabilidade (projeto de Categoria B ) ou pacote de trabalho de um projeto de maior porte (projeto de Categoria A ) e reportar ao Gerente Sênior de Projetos. Pode gerenciar o projeto em modo back-office. Seguir as políticas e processos aplicáveis da empresa (sendo o principal o CPP: Processo de Projetos do Cliente). Liderar funcionalmente a equipe do projeto ( Gerenciar o relacionamento com o cliente e terceiros dentro do escopo do projeto e ser responsável pela execução do projeto de acordo com o contrato. Contribuir para a comunidade de prática de gerentes de projetos. Responsabilidades: Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo do ciclo de vida do projeto. Organizar e gerenciar a equipe do projeto e fornecedores. Monitorar seu progresso de acordo com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão. Proteger os interesses da Schneider Electric dentro do contrato até o final das obrigações contratuais. Monitorar, controlar e relatar o status de execução do projeto, progresso e KPIs. Garantir relatórios completos e eficazes para a gestão (relatórios, revisões de projeto, revisões de escalonamento de riscos). Alertar a gestão sobre eventos do projeto que impactem o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança e manter a liderança sobre as ações relacionadas a eles. Realizar regularmente avaliação de riscos e oportunidades e implementar um plano de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades. Conduzir toda a comunicação com o cliente. Garantir o mais alto nível de satisfação do cliente ao longo do ciclo de vida do projeto para preparar o terreno para negócios futuros. Assumir total responsabilidade e controle sobre a lucratividade do projeto (vendas, margem e caixa), incluindo previsões. Garantir o reconhecimento oportuno da receita conforme previsto. Implementar ações de melhoria de lucratividade. Satisfazer as expectativas da entidade e do país em vendas, margem e cobrança de caixa. Garantir que a equipe do projeto e os fornecedores estejam executando o projeto em plena conformidade com os processos da Schneider Electric, instruções de qualidade e princípios de governança. Tomar todas as ações necessárias para corrigir quaisquer desvios ou problemas de qualidade que ocorram durante a execução do projeto. Participar da Comunidade de Prática de Gerentes de Projetos dentro de seu Centro de Execução e globalmente dentro da rede de Centros de Execução. Identificar, formalizar, compartilhar e promover lições aprendidas e melhores práticas. Forte monitoramento da política de HSE para todos os membros da equipe e subcontratados, especialmente para atividades no local e viagens. Gerenciar riscos de cibersegurança e ações relacionadas à cibersegurança com todos os membros da equipe (cyberbadge) e fornecedores/prestadores de serviços/subcontratados. Qualificações: Graduação em Engenharia de Proteção e Controle, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica Mestrado (desejável) PMP – PMI Experiência sólida em gerenciar um projeto de categoria B/C ou subprojeto Experiência em gerenciar pedidos de equipamentos ou transacionais Experiência em posição de PMO (desejável) Fluência em inglês (obrigatório) Outro idioma (desejável) Boas habilidades de comunicação Forte conhecimento de ferramentas de PMO (MS Project para cronograma, ACONEX para controle de documentos) e processo do PMI. Bom conhecimento em ERP para controle financeiro. Bom conhecimento de digital, conscientização da solução ecostruxure adaptada ao cliente e capaz de atuar como melhor agente de vendas. Aberto à novas ferramentas digitais integradas para melhor eficiência no trabalho. Disponibilidade para ir ao escritório da Schneider quando solicitado. Disponibilidade para viagens ao campo quando forem detectadas necessidades em projetos. Localização: São Paulo/SP (híbrido) Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros 13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. J-18808-Ljbffr