Descrição: Gestão completa da folha de pagamento (cálculos, adicionais, descontos, benefícios, impostos e encargos). Conferência e fechamento de folha (incluindo rescisões, férias, 13º, PLR e verbas trabalhistas). Cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, GFIP, SEFIP, CAGED). Análise e aplicação da legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, jurisprudências). Rotinas de admissão, demissão e movimentação de colaboradores (compliance documental). Suporte a auditorias trabalhistas e resposta a demandas fiscais/trabalhistas. Melhoria de processos (automatização, integração de sistemas, redução de erros). Mentoria para equipes júnior/pleno e alinhamento com áreas como RH Fiscal e Jurídico. Requisitos: Requisitos: - Formação em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas afins. - Experiência mínima de 3 anos em Departamento Pessoal (com folha complexa 200 colaboradores). - Conhecimento no Domínio Folha de Pagamento será um diferencial. - Conhecimento profundo em: Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, reformas); - Impostos e encargos (INSS, FGTS, IRRF, Simples Nacional); - Obrigações acessórias (DCTFWeb, SEFIP, CAGED). - Habilidades em Excel avançado (fórmulas, macros, relatórios). Benefícios: Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte