Executam serviços de apoio administrativo, fornecendo e recebendo informações sobre as relações trabalhistas dos empregados; tratam de documentos pertinentes a folha de pagamento, cálculo de férias, benefícios, afastamentos, documentações variadas, rescisões e homologações, cumprindo com todo o procedimento necessário conforme legislação vigente. Atuam com atendendo direto aos clientes esclarecendo de dúvidas, sugerindo planejamentos e implementando estratégias. Cadastramento no sistema dos departamentos da empresa, cargos, horários, jornadas e centro de custo; Inclusão de novos empregados em sistema; Emissão de documentos admissionais; Controle de envio das obrigações diversas ao eSocial; Inclusão e análise de afastamentos; Controle de períodos de férias; Emissão de avisos e recibos de férias; Emissão de advertências e suspensões; Fechamento de folha de pagamento de empresas/empregadores de baixa complexidade; Apuração / Conferência de impostos (FGTS, INSS, IRRF, PIS, Contribuições, GRRF, DAE, entre outros); Apuração de ponto; Controle de banco de horas; Elaboração de cálculo rescisório; Emissão dos documentos rescisórios; Condução das homologações; Organização dos arquivos digitais; Entrega de declarações acessórias (DCTFWeb, DIRF, SEFIP, GRRF, entre outros); Alterações salariais, conforme solicitação do cliente e/ou convenção coletiva; Comunicação referentes a reajustes, resumo da convenção coletiva, datas de pagamentos diversos, vencimentos de período de férias e periodo de experiência; Recálculos de guias, Instruir clientes sobre as normas ligadas a SST; Informar no sistema ações trabalhistas, transmitir ao esocial e emitir INSS (com apoio da supervisão). Atendimento a Empresas / Empregadores com no máximo 30 empregados.