Nível: Assistente
Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Administração de empresas
Escolaridade: Técnico - Administração de empresas,Gestão de Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00 - presencial no bairro Batel.
Responsabilidades Da Posição
* 1. Gestão de Documentação: Gerenciar documentos de funcionários, como contratos, carteiras de trabalho, etc.
* 2. Folha de Pagamento: Processar e gerenciar a folha de pagamento dos funcionários.
* 3. Benefícios: Administrar benefícios, como saúde, previdência, etc.
* 4. Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
* 5. Treinamento e Desenvolvimento: Coordenar treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
* 6. Relações Trabalhistas: Gerenciar relações trabalhistas, incluindo conflitos e negociações.
* 7. Segurança do Trabalho: Implementar e monitorar políticas de segurança do trabalho.
* 8. Legislação Trabalhista: Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
* 1. Controle de Ponto: Gerenciar controle de ponto e horas trabalhadas.
* 2. Gestão de Férias: Coordenar e gerenciar férias de funcionários.
* 3. Comunicação Interna: Promover comunicação interna e engajamento dos funcionários.
* 4. Análise de Dados: Analisar dados de recursos humanos para tomar decisões informadas.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* 1. Conhecimento de legislação trabalhista.
* 2. Habilidades de comunicação e relacionamento.
* 3. Capacidade de gerenciar equipes e processos.
* 4. Atenção ao detalhe e organização.
* 5. Conhecimento de sistemas de gestão de recursos humanos.
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