Nossa empresa é criativa, inquieta, de olho no futuro e pronta para fazer o novo. O seu nome é a tradução disso. O “In” significa o constante; “Betta”, a transformação. Uma empresa que reúne grande empresas e que produzem 4.500 produtos diferentes, totalizando cerca de 50.000.000 de unidades por mês, comercializados em todo o Brasil e exportados para mais de 50 países. São mais de 3.000 profissionais trabalhando para facilitar a vida das pessoas através de sua principal matéria-prima : a criatividade. Atualmente, a corporação tem empresas que atuam em segmentos diferentes : higiene e beleza, organização, conservação, limpeza, acabamento e pintura de superfícies, linha profissional. Cada empresa possui suas próprias marcas de produtos e tem liberdade de atuação em seus mercados, mas todas seguem os conceitos corporativos da InBetta. Requisitos Ensino Superior Completo nas Áreas : Administração / Economia e afins; Pós-graduação nas áreas : Gestão Comercial, Gestão de Negócio, Gestão Empresarial e afins; Experiência comprovada na função; Experiência na área de Trade Marketing será um diferencial; Experiência em UD (Utilidades Domésticas) e Bazar, será um diferencial; Pacote Office avançado; Disponibilidade para viagens; CNH B; Necessário residir em Esteio e / ou região metropolitana. Responsabilidades Responsável pelo planejamento estratégico, gestão comercial e iniciativas de vendas da região Sul, visando atingir as metas estabelecidas pela Sanremo. Assegurar o cumprimento das metas mensais, trimestrais e anuais de vendas, margens e investimentos, mediante elaboração de um planejamento detalhado e claro das ações a serem realizadas. Liderar a equipe comercial na busca dos resultados mediante coordenação e elaboração das diretrizes estratégicas a serem utilizadas nos principais clientes. Desenvolver as potencialidades da equipe por meio doreconhecimento dos pontos fortes e ajudando a desenvolver as carências, para que estejam aptos à promoções. Manter a equipe motivada para buscar os resultadoscom apoio e estimulo por meio de metas, reuniões, concursos, feedback e treinamentos. Implementar as políticas estabelecidas pela empresa por meio de divulgação e engajamento da equipe. J-18808-Ljbffr