Área: Inovação e Tecnologias
Sobre a posição
O Grupo Igneo busca uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de Tecnologia, com forte visão sistêmica, capacidade de liderança e perfil hands‑on para conduzir projetos de sistemas, automações, integrações, analytics e transformação digital aplicados às operações de engenharia e às áreas corporativas. Esta posição terá papel estratégico na conversão de oportunidades de otimização em projetos estruturados, mensuráveis e conectados ao plano de crescimento do Grupo.
Principais responsabilidades
* Liderar projetos de tecnologia, sistemas, automações, integrações e analytics, desde a identificação da oportunidade até a implantação, estabilização e mensuração dos resultados.
* Atuar de forma hands‑on no mapeamento de processos AS IS e desenho de cenários TO BE, identificando oportunidades de otimização, redução de esforço manual, aumento de produtividade, melhoria de controles, integração de dados e geração de valor estratégico.
* Conduzir múltiplos projetos em paralelo, garantindo priorização, planejamento, cronograma, orçamento, riscos, dependências, entregas, comunicação e gestão de stakeholders.
* Identificar e estruturar os indicadores financeiros, produtivos, operacionais e qualitativos impactados pelos projetos, definindo linhas de base, metas, benefícios esperados e formas de acompanhamento.
* Transformar iniciativas de tecnologia em valor mensurável para o Grupo Igneo, evidenciando ganhos em eficiência operacional, qualidade, rastreabilidade, segurança, governança, tomada de decisão, satisfação de clientes internos e externos e impacto positivo para a sociedade.
* Elaborar, direcionar, acompanhar e tornar efetivos planos de ação de otimização de processos, garantindo que as melhorias propostas sejam implementadas, monitoradas e sustentadas ao longo do tempo.
* Atuar em forte alinhamento com as áreas de Inovação, Operações, TI e PMO, apoiando priorizações, replanejamentos e redirecionamentos de rota conforme necessidades estratégicas do Grupo.
* Aplicar metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos, promovendo rituais de acompanhamento, gestão visual, priorização de backlog, entregas incrementais e comunicação transparente.
* Estruturar e conduzir rotinas de comitês de reporte em diferentes níveis, incluindo times técnicos, áreas usuárias, lideranças operacionais, diretoria e alta gestão.
* Gerir KPIs de projetos e processos, acompanhando desempenho, evolução, desvios, riscos, planos de ação, impactos e resultados alcançados.
* Apoiar a aplicação, evolução e manutenção da política de governança de TI, assegurando aderência a padrões, segurança, integração, escalabilidade, documentação, controle de acessos e sustentabilidade das soluções implantadas.
* Liderar, inspirar e desenvolver a equipe envolvida nos projetos, promovendo colaboração, senso de propósito, responsabilidade, autonomia, comunicação clara e foco em resultados.
* Atuar como elo entre negócio e tecnologia, traduzindo dores, necessidades e oportunidades das áreas operacionais e corporativas em requisitos, soluções e projetos viáveis.
Requisitos obrigatórios
* Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia, Administração com ênfase em tecnologia ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos complexos, preferencialmente envolvendo implantação, integração ou evolução de sistemas.
* Experiência comprovada em projetos de sistemas corporativos, sistemas operacionais, ERP, CRM, plataformas analíticas, Power BI, automações de processos, integrações entre sistemas e soluções digitais aplicadas ao negócio.
* Vivência em levantamento de requisitos, mapeamento de processos, análise de oportunidades de otimização, desenho de fluxos, definição de indicadores e acompanhamento de benefícios.
* Conhecimento prático em metodologias ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos.
* Experiência com gestão de stakeholders, comitês executivos, reporte de status, gestão de riscos, planos de ação e indicadores.
* Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas, diferentes áreas envolvidas e necessidade constante de priorização.
* Espanhol intermediário.
* Inglês intermediário.
Conhecimentos desejáveis
* Experiência com implantação ou evolução de ERP e sistemas corporativos.
* Conhecimento em ferramentas de BI, especialmente Power BI.
* Experiência com automação de processos, integrações via API, bases de dados, datalake, analytics ou soluções de inteligência de negócios.
* Conhecimento em sistemas aplicados a operações de engenharia, campo, fiscalização, controle de produção, gestão documental, gestão de ativos, HSEQ, pessoas, compras, contratos, financeiro ou projetos.
* Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, chamados, backlog ou colaboração, como Jira, Monday, Planner, Azure DevOps, Trello, SharePoint ou equivalentes.
* Noções de governança de TI, segurança da informação, gestão de acessos, documentação técnica e gestão de mudanças.
Habilidades comportamentais
* Liderança inspiradora, colaborativa e motivacional.
* Visão estratégica com forte capacidade de execução.
* Perfil hands‑on, analítico e orientado a resultados.
* Comunicação clara, objetiva e adaptável a diferentes públicos.
* Capacidade de influência e articulação transversal.
* Organização, disciplina e senso de prioridade.
* Raciocínio sistêmico e capacidade de conectar processos, dados, pessoas e tecnologia.
* Proatividade para identificar problemas, propor soluções e conduzir mudanças.
* Resiliência para atuar em ambiente de transformação, múltiplas prioridades e alta exposição.
* Capacidade de transformar complexidade em planos claros, acompanháveis e mensuráveis.
Diferenciais do perfil
* Será considerado um diferencial ter atuado em empresas de engenharia, energia, utilities, infraestrutura, meio ambiente, construção, operações de campo, consultoria ou ambientes com forte complexidade operacional.
* Também será valorizada experiência em projetos globais ou multiculturais, envolvendo diferentes países, idiomas, áreas de negócio e níveis hierárquicos.
O que esperamos desta pessoa
Esperamos uma liderança capaz de conectar tecnologia, processos e estratégia. Uma pessoa que compreenda profundamente as dores das operações e das áreas corporativas, saiba transformar oportunidades em projetos, projetos em entregas e entregas em valor mensurável.
Esta posição será fundamental para fortalecer a digitalização, a eficiência operacional, a integração de sistemas, a inteligência de dados e a governança tecnológica do Grupo Igneo, contribuindo para uma atuação cada vez mais global, sustentável, inovadora e orientada por resultados.
#J-18808-Ljbffr