Estar presente na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos e procurar um Supervisor de Vendas focado em resultados para atuar na busca e envolvimento ativo de clientes em potencial.
Trabalhar com produtos reconhecidos no varejo alimentício, fazendo parte de um time de vendas consolidado no mercado, buscando garantir o melhor posicionamento dos produtos e promoção de vendas.
Suas atividades serão: Supervisionar toda a sua área de atuação, considerando as particularidades de sua carteira, incluindo atendimento, postura do vendedor e distribuição, buscando cumprir as metas estabelecidas pela gerência e pela companhia, gerenciando sua equipe; Realizar reuniões mensais com sua equipe com base nos resultados de fechamento e coaching, além de planejar e desenvolver treinamentos, sempre na primeira semana do mês seguinte, com foco na análise dos KPIs de performance; Estimular e incentivar o desenvolvimento do Varejo Regional, levando propostas de forma consultiva aos clientes por meio dos vendedores, gerando maior volume e distribuição; Acompanhar o trabalho dos promotores na sua área, informando ao Coordenador de Merchandising os resultados de cada promotor; Receber informações macro dos analistas de vendas com base em relatórios gerenciais, buscando acompanhar e corrigir gaps identificados; Acompanhar o uso do material de promotores e vendedores; Monitorar os KPIs e resultados individuais do seu time, criando intervenções para evitar a necessidade de complementos salariais; Auxiliar o setor de Gente e Gestão na realização de pesquisas de clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamentos e no onboarding de vendas, medindo sua eficácia; Conhecer e cumprir os padrões dos programas de Excelência e gestão da qualidade; Projetar e implementar um plano estratégico de negócios, desenvolvendo uma base sólida de clientes na sua área; Analisar mensalmente o desempenho dos KPIs e apresentar planos de ação em reuniões com a gerência comercial para corrigir gaps; Observar o comportamento dos concorrentes e novidades do mercado, apresentando soluções e estratégias para mitigar impactos; Participar de cursos, treinamentos e capacitações, presenciais ou EAD, promovidos pelos programas de Excelência e Gente e Gestão. Requisitos para candidatar-se: Ensino superior completo ou em andamento (desejável); Habilidades analíticas; Capacidade de liderança; Organização; Disponibilidade para trabalhar aos sábados; Habilitação na Categoria B; Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Vendas; Capacidade de solucionar problemas; Habilidade para ensinar técnicas de vendas; Orientação para resultados e metas.
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