Responsabilidades e atribuições • Abrir e fechar a loja; • Gestão de patrimônio e manutenção predial; • Realizar pesquisas de mercado e acompanhamento da concorrência; • Acompanhar e desenvolver indicadores de desempenho; • Recrutar, treinar e supervisionar a equipe da loja; • Motivar a equipe para alcançar e superar as metas de vendas; • Avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedbacks regulares; • Promover o desenvolvimento contínuo da equipe visando o crescimento profissional de cada membro; • Gerenciar escalas de trabalho e assegurar a cobertura adequada em todos os turnos; Atendimento ao Cliente: • Garantir um excelente atendimento ao cliente, respondendo prontamente às dúvidas e resolvendo reclamações; • Promover um ambiente acolhedor e agradável para os clientes; • Implementar estratégias de fidelização de clientes; Gestão de Vendas: • Atingir as metas de vendas mensais e anuais estabelecidas pela empresa; • Analisar os relatórios de vendas e desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho; • Monitorar as tendências de mercado e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Gestão de Estoque: • Supervisionar o controle de estoque, recebimento, transferência, gestão das trocas e organização dos produtos; • Garantir que os produtos estejam adequadamente expostos e que a loja esteja sempre bem abastecida; • Implementar medidas para minimizar perdas e danos ao estoque. Operações da loja • Assegurar que a loja esteja limpa, organizada e apresentável em todos os momentos; • Gerenciar a abertura e o fechamento da loja, incluindo a segurança e os procedimentos de caixa; • Assegurar a correta precificação dos produtos; • Manter-se atualizado com as informações da empresa e comunicá-las à equipe de forma eficaz; • Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa. Marketing e Promoções • Coordenar e implementar campanhas promocionais e eventos na loja; • Colaborar com o departamento de marketing para desenvolver estratégias de marketing local; • Monitorar a eficácia das promoções e ajustar as abordagens conforme Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: • Experiência de sucesso comprovado como gerente de varejo; • Capacidade de liderança e orientação a negócios; • Habilidade em gestão de clientes; • Sólidas habilidades organizacionais; • Notável comunicação e habilidades interpessoais; • Curso de nível superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Benefícios Cesta Básica: Crédito em cartão no valor de R$ 300/mês (sem desconto em folha de pagamento) Vale Transporte: Com desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto em lei. TotalPass: Cobertura de academias a nivel Brasil (valor do plano pago pelo Colaborador), estende a dependentes. Desconto Loja: Desconto de 10% em todas as lojas Soneda. Day OƯ: Folga na semana do aniversário. Convênio médico: SMART 400 – NOTRE DAME Cobertura Nacional 100% subsidiado pela companhia para o titular (co-participação em consultas e exames) Seguro de Vida: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação, contrato experiência. Assistência Odontológica: 100% subsidiado pela empresa para o titular a partir da efetivação Bonificação de até 2 salários anual de acordo com metas a serem batidas e metas por campanha.