Gerente de Produção
O gerente de produção é responsável por planejar e coordenar a produção, garantindo que os prazos sejam cumpridos e a qualidade seja mantida.
1. Acompanhar o processo produtivo, monitorando se os prazos estão sendo cumpridos e se a qualidade está satisfatória. Prazo ideal: Planejar e agendar a produção para atender às necessidades do cliente sem comprometer a qualidade.
2. Controlar o estoque de matérias-primas, evitando que a produção seja interrompida por falta de insumos. Manutenção do estoque: Gerenciar o nível de estoque adequado para evitar atrasos na produção.
3. Oferecer suporte na geração de pedidos de compra, mantendo o sistema atualizado, a fim de evitar problemas no faturamento dos fornecedores. Suporte à compra: Ajudar a gerenciar as compras para garantir que os insumos sejam entregues à tempo.
4. Emitir ordem de fabricação por meio dos formulários específicos de cada produto. Ordens de fabricação: Criar ordens de fabricação personalizadas para cada produto, garantindo que todos os componentes sejam incluídos.
5. Garantir que o estoque de produtos se mantenha em nível adequado, evitando atrasos para o cliente final. Controle do estoque: Monitorar o estoque de produtos para garantir que haja sempre uma reserva adequada.
6. Elaborar relatórios e gráficos para a coordenação, a fim de identificar pontos de melhorias e acompanhar se as metas pré-estabelecidas estão sendo atingidas. Relatórios de desempenho: Preparar relatórios detalhados sobre o desempenho da equipe e das metas alcançadas.
7. Desenvolvimento dos fluxos de produção. Fluxos de produção: Criar e melhorar os fluxos de produção para aumentar a eficiência e reduzir custos.
8. Criação de fluxogramas para o auxílio do andamento do processo produtivo. Fluxogramas: Desenhar fluxogramas para visualizar e entender melhor os processos produtivos.
9. Desenvolvimento de indicadores X capacidade produtiva. Indicadores de desempenho: Criar indicadores para medir o desempenho da equipe e da empresa.
10. Criação de procedimento de descarga e carga de mercadorias. Procedimentos de recebimento: Estabelecer procedimentos claros para a descarga e carga de mercadorias.
11. Criação de procedimento para descarte de materiais (sucata). Procedimentos de descarte: Definir procedimentos para o descarte de materiais indesejados.
12. Controle de qualidade dos serviços acabados. Controle de qualidade: Garantir que os serviços acabados atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
13. Controle de manutenção de máquinas e equipamentos. Manutenção preventiva: Realizar manutenção preventiva regular para evitar falhas e prolongar a vida útil dos equipamentos.
14. Alinhamento com o setor de compras de suprimentos e equipamentos. Parceria com a equipe de compras: Trabalhar em conjunto com a equipe de compras para garantir que os suprimentos e equipamentos sejam adquiridos dentro do orçamento.
15. Alinhamento de prazos de entrega de serviços com equipe interna. Alinhamento de prazos: Coordenar os prazos de entrega de serviços para garantir que todas as partes envolvidas estejam cientes e preparadas.
16. Melhoria contínua dos processos e qualidade. Melhoria contínua: Buscar constantemente maneiras de melhorar os processos e a qualidade para atender às necessidades dos clientes e da empresa.
17. Reunião semanal de indicadores de produção. Reunião de avaliação: Reunir-se regularmente para avaliar o desempenho da equipe e das metas alcançadas.
18. Responsável pela contratação da equipe da produção. Recrutamento: Responsável por recrutar talentos para compor a equipe de produção.
19. Responsável pela avaliação de desempenho e pelo alinhamento semanal com a equipe da produção. Avaliação de desempenho: Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo para ajudar na melhoria contínua.
Qualificações e habilidades: O candidato deve ter habilidades excelentes em liderança, comunicação, gestão de equipes e resolução de problemas. Além disso, é importante ter conhecimento em planejamento de produção, controle de estoque e qualidade.
Benefícios: A empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal. Além disso, há benefícios competitivos e assistência médica para garantir a saúde e bem-estar do funcionário.
Como se candidatar: Se você é um líder motivado e experiente, com habilidades excepcionais em gestão de produção, procure nós! Envie seu currículo e carta de apresentação para [email@email.com](mailto:email@email.com) ou [telefone](telefone).