Experiência
Necessário experiência na área de recursos humanos.
Treinamentos e Cursos
Necessário: Ensino Superior Completo/ Necessário Superior na área de Humanas/administração
Conhecimentos Técnicos
Desejável noção em leis trabalhistas;
Sistemas de Administração de Pessoal;
Pacote Office; Gestão de pessoas;
Desejável possuiringlês e/ou espanhol.
Descrição Atividades
Suporte a gestão e o acompanhamento dos times, garantindo alinhamento e eficiência;
Acompanhamento demelhorias sistêmicas foco em otimizar processos e remodelar a área;
Mapeamento de oportunidades com análise crítica dos fluxos, identificação de gaps e proposição de soluções;
Revisão e acompanhamento de processos com olhar analítico, garantindo eficiência e padronização;
Realizar homologações em sistemas e atualizar políticas internas da área;
Acompanhar rotinas de cadastro, RECDOC e convocação de colaboradores;
Elaborar e apresentar relatórios e dados à alta gestão;
Acompanhamento deauditorias internas e externas;
Suportar demandasoperacionais da área, garantindo entregas em conformidade com compliance;
Atender às áreas por meio de e-mails ou contatos telefônicos, orientando-as sobre dúvidas relacionadas à contratação de colaboradores da companhia.
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