Descrição: Responsabilidades: - Participar das atividades de integração de novos colaboradores; - Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos; - Atualizar planilhas de controle e relatórios de indicadores de RH; - Atender colaboradores, tirando dúvidas e oferecendo suporte em questões relacionadas ao RH. - Controle de Uniformes. Requisitos: - Superior em andamento ou concluído em Gestão de RH, Administração ou áreas afins); - Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será um diferencial; - Conhecimento básico no pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);