Vibra Energia busca profissional com formação técnica para atuação nas atividades de recebimento, armazenagem e expedição na Base São Luís.
Responsabilidades e atribuições
Expedição e recebimentos de produtos nos modais dutoviário, rodoviário, ferroviário e hidroviário.
Assessoria e execução de operações das instalações, equipamentos, sistemas supervisórios e de monitoramento dentro dos padrões técnicos, controlando variáveis operacionais, observando existência de anormalidades, corrigindo e/ou comunicando anomalias aos seus supervisores.
Realizar amostragem e análise de qualidade de produtos, bem como a guarda, gerenciamento e descarte dessas amostras.
Inspecionar e conferir veículos de transporte de combustível.
Abertura e fechamento da base de operação, incluindo alinhamento de válvulas, drenagem e medição de tanques de armazenagem de produtos.
Participação na atualização e implantação de procedimentos operacionais da unidade.
Elaborar relatórios de tratamento de anomalias, executar auditorias operacionais e acompanhar as ações preventivas e corretivas.
Emitir permissões de trabalho em área operacional, bem como participar de grupos interdisciplinares para realização de Análise de Segurança de Tarefa (AST) e/ou Análise Preliminar de Risco (APR).
Atuar no processo para atendimento das normas relativas à segurança, proteção ao meio ambiente, saúde, sistemas de gestão e responsabilidade social, a fim de segurar a boa operação do negócio e o alcance das metas.
Requisitos e qualificações
Curso Técnico de Nível Médio em Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Petróleo e Gás, Metalurgia, Química e áreas afins. De 3 a 5 anos de experiência na atividade.
Conhecimentos Específicos:
Informática: Conhecimentos básicos no pacote office.
Conhecimento na operação de inflamáveis.
Válvulas Industriais.
Bombas.
Tubulações.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
TotalPass
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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