Vaga intermitente é um tipo de contrato de trabalho que alterna períodos de atividade e inatividade, onde o empregado é convocado para trabalhar quando há demanda da empresa. A remuneração é feita pelas horas ou dias efetivamente trabalhados, com direitos proporcionais como férias e 13º salário calculados a cada convocação
Responsabilidades e atribuições
Atendimento ao cliente
Encantar a todos
Obstinados por resultados
organização de setor.
Requisitos e qualificações
Fazer junto
Ser Ágil
Aprender sempre
Informações adicionais
Valor por hora: O valor da hora de trabalho não pode ser inferior ao salário mínimo horário nem ao piso da categoria. Por exemplo, em 2024 o salário mínimo era R$ 1.412, então a hora mínima era de R$ 5,92.
Pagamento das verbas proporcionais: Ao final de cada período de convocação, o empregador deve pagar:
* O salário das horas trabalhadas.
DSR (Descanso Semanal Remunerado), calculado proporcionalmente às horas trabalhadas.
13º salário proporcional.
Férias proporcionais (incluindo 1/3).
Outros encargos como FGTS e INSS.
Períodos de inatividade: Durante os períodos em que o trabalhador não é convocado, não há pagamento, pois não há prestação de serviços.
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