ASSISTENTE DE MANUTENÇÃO I
Estamos em busca de Assistente de Manutenção I para atuar em Navegantes/SC.
Principais deveres e responsabilidades:
Analisar, questionar e aprovar as estimativas de reparo de estrutura e maquinário nos equipamentos do armador respeitando as franquias estipuladas no SLA determinado pelo departamento.
Solicitar o pós reparo dos reparos realizados de maneira aleatória ou quando necessário garantindo que o aprovado foi realmente o realizado.
Cadastrar os valores de reparo e homem hora em sistema definido para utilização do M&R de acordo com a negociação de Procurement e tabela padrão armador.
Gerar o pre billing para pagamento dos reparos aos depots, inspetorias e reefer service em sistema definido para essa finalidade de acordo com o item 3.
Aplicar "debit account" quando falha do fornecedor contratado que não seguiu o processo do armador, não registrou evidências para as devidas aprovações e recuperação dos custos em sistema definido para essa finalidade.
Analisar unidades leasing (on hire / off hire) para definição de unidade na frota.
Controle e gestão das unidades total loss/perda total após sinistro declarado de acordo com o processo de solicitação a matriz de aprovação, valor DRV, para assim seguir com a nacionalização, liberação e destinação da unidade (não é responsável após a destinação ao terceiro ou empresa do Grupo).
Interface com Genebra, Antwérpia e agentes no mundo para garantir a aprovação correta de acordo com o padrão do armador no reparo, bem como sua alocação de custo.
Acompanhar aelatórios de aprovações, desempenho dos fornecedores contratados e custos (média de reparos e custo por terminal, qtde de avarias, inspetoria, etc).
Suporte técnico aos departamentos do Comercial, Financeiro, EQC e outros quando necessário análise técnica e auditorias dos reparos realizados e análise dos critérios do armador em avarias.
Qualificações exigidas:
Cursando superior Administração, Logística, Comércio Exterior, RI
Inglês Básico
Excel Intermediário
Pacote Office
Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics.
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