**REQUISITOS**:
Conhecimento avançado ou intermediário de Pacote Office;
Experiência em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção;
**ATIVIDADES**:
REALIZAR O PROCESSO DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TODOS OS NÍVEIS DE CARGO DA COMPANHIA (EXCETO DIRETORIA) POR MEIO DE PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS E EXTERNOS;
EXECUÇÃO DE TODAS AS ETAPAS DOS PROCESSOS SELETIVOS, PLANEJANDO E EXECUTANDO AÇÕES QUE GARANTAM A QUALIDADE DO PROCESSO, BEM COMO A APLICAÇÃO DE POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS INTERNOS.
REALIZAÇÃO DE DIVULGAÇÃO DE VAGAS, TRIAGENS E ENTREVISTAS POR COMPETÊNCIAS;
ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES DA ÁREA;
AUXILIAR NA EXECUÇÃO DE CASOS DE ALTERAÇÕES DE CARGOS, PROMOÇÕES, TRANSFERÊNCIAS, DEMISSÕES E OUTROS TIPOS DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL;
AUXILIAR NO MAPEAMENTO DE MERCADO E CONSTRUÇÃO DE FONTES DE BUSCA DE CANDIDATOS.